تل استار

تحقیق سازمانهای شبکه ای

توضیحات:
تحقیق سازمانهای شبکه ای،  قالب فایل word و در حجم 13 صفحه.

چكيده: 
در جهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شكلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را فراهم كنند. یکی از این ساختارهای نوین سازمانی، ساختار شبکه ای است که در آن یک بنگاه مادر در شبكه، كاركرد و قابليت محوري خود را به بهترين نحو انجام مي دهد و ضمناً سعي مي كند تا بهترين كاركردها و خدمات را براي اراية پاسخ جامع به مشتريان از طريق ساير شركاي عضو شبكه فراهم آورد. مقاله حاضر، نخست به معرفی و مقایسه اجمالی ساختارهای سنتی و نوین سازمانی می پردازد و در ادامه با تمرکز بر ساختارهای شبکه ای، فرآیند طراحی و توسعه این گونه سازمانها را مورد بررسی قرار می دهد.

بخشی از مقدمه:
تغييرات محيط باعث تغييرات شگرفي در ساختار سازمانها شده است، به گونه ای که ديگر ساختارهاي سنتي جوابگوي تغييرات سریع محيطي نيستند و بسياري از سازمانهاي بزرگ گذشته به خاطر ناتواني در تطبيق خود با محيط پویا از بين رفته اند. عامل مهمي که بر سرعت اين تغييرات و پيچيدگي محيط دامن مي زند، جهاني شدن است. مقوله جهاني شدن سازمانها را مجبور به استفاده از مزاياي مناطق مختلف جهان جهت دستيابي به مزيت رقابتي و ماندن در صحنه رقابت کرده است. محیط پویا، پیچیده و تحولات گسترده به خصوص در زمینه تكنولوژی اطلاعاتی، تغییرات در ساختارهای سازمانی را اجتناب ناپذیر ساخته است. درجهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شكلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را فراهم كنند. یكی از مهمترین ویژگیهای مشترك این ساختارها، تامین منابع از خارج سازمان و ارتباط افقی آنهاست.

برخی از مباحث مطرح شده در این مقاله:
ساختارهای سنتی
ساختارهای نوین
ویژگی های ساختارهای شبکه ای
سازمانهای ستاره ای
شکل سازمانهای تار عنکبوتی
سازمانهای پارندی
سازمانهای مجازی
سازمانهای تخیلی
سازمانهای خوشه ای
طراحی و توسعه سازمانهای شبکه ای
ساز و کارهای کنترل شبکه.
.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق پیش بینی تکنولوژی

توضیحات:
تحقیق کلاسی دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت با موضوع پیش بینی تکنولوژی، مشتمل بر 12 صفحه، در قالب فایل word، بهمراه فهرست منابع.

بخشی از متن:
پیش بینی تکنولوژی اولین مرحله برنامه ریزی
تکنولوژی است. پیش بینی تکنولوژی تصاویری از آینده برای ما فراهم می آورد
که بتوان فعالیتهای حال را در موقعیت های آینده هدایت کرد. تعاریف مختلفی
برای پیش بینی تکنولوژی ذکر گردیده است که در اینجا به چند مورد از آنها
اشاره می کنیم:
- پيش‌بيني تكنولوژي تلاشي براي به تصوير كشاندن قابليت
هاي تكنولوژيك و پيش‌بيني اختراعات و توزيع نوآوري هاي تكنولوژيكي در طول
زمان است. پيش‌بيني تكنولوژي شامل مجموعه‌اي از فرآيندهاي فرمولي شده براي
مطالعه آينده تكنولوژي است كه معلول پيشرفت در علوم و تغييرات اجتماعي است.
-
پيش‌بيني تكنولوژي به عنوان ابزاري در برنامه‌ريزي تكنولوژي، براي شناسايي
جريان احتمالي حوادث تكنولوژيك در آينده به كار مي‌رود تا امكان انتخاب
مناسب تكنولوژي‌هاي آينده را فراهم آورد.
- پيش‌بيني تكنولوژي به مديران
كمك مي‌كند كه تشخيص دهند چگونه قابليت تكنولوژيك در طول زمان رشد مي‌كند و
چگونه تكنولوژي رقيب ظاهر شده، رشد و انتشار مي‌يابد و جايگزين تكنولوژي
قديمي مي‌گردد.
کپی کردن، و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع و اینترنتی فایل های قابل دانلود

فهرست مطالب:
مقدمه
برنامه ریزی تکنولوژی
تعريف پيش‌بيني تكنولوژي
عناصر پيش‌بيني تكنولوژي
منابع خطا در پيش‌بيني تكنولوژي
ویژگی های یک پیش بینی خوب
روش هاي پيش‌بيني تكنولوژي
انتخاب روش مناسب براي پيش‌بيني تكنولوژي
 چرخه‌ي عمر فناوري
 نوع برخورد با فناوري در هر مرحله از چرخه‌ي عمر
تعيين وضعيت فناوري در چرخه‌ي عمر
نتیجه گیری
منابع



________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:

پاورپوینت پیش بینی تکنولوژی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت هوش مصنوعی

چکیده:
هوش مصنوعی، هوش ماشین هاست. در واقع شاخه ای از علوم کامپیوتر است که قصد دارد راه حل های الگوریتمی را ارائه کند تا بتوانیم به وسیله آنها در ماشین ها هوشمندی ایجاد کنیم. اما این تعریف کافی نیست؛ اول از همه باید بدانیم که تعریف هوشمندی چیست و بعد باید منظور از ماشین را دربیابیم.

این فایل پاورپوینت مشتمل بر مباحثی نظیر تاریخچه هوش مصنوعی، هوش مصنوعی چیست؟، حوزه های هوش مصنوعی، شبکه های عصبی، یادگیری ماشین، سیستمهای خبره و . است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت اقتصاد دانش محور

توضیحات:
پاورپوینت اقتصاد دانش محور، ارائه کلاسی کارشناسی ارشد، در 45 اسلاید و در قالب فایل pptx،

مقدمه:
قرن بیست و یکم با ویژگیهایی مانند شکل گیری دهکده جهانی، جهانی شدن اقتصاد، تشدید رقابت بین دولتها در عرصه های مختلف و اقتصاد دانش محور قابل شناخت است.
 
فهرست مطالب:
چشم انداز
دانش به عنوان منبع
دانش و قابلیتها
اقتصاد الکترونیکی
استراتژیهای دانش محور
زنجیره ارزش دانش
مدل دانش محور
مزایای اقتصاد دانش محور
ملزومات اقتصاد دانش محور
نقاط قوت و ضعف کشور در ایجاد اقتصاد دانش محور
راهکارهای پیشنهادی
نتیجه گیری
منبع و  ماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل word)

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در حجم 109 صفحه و در قالب فایل word.

بخشی از چکیده:
هدف از  اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار BSC
از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي BSC  جهت استفاده در سازمان های
خدماتی مي باشد، بطوري كه كاستي هاي ناشي از ذهني بودن و توجه گزينشي
مديران (ارزيابان) را در ارزيابي شاخص هاي عملكرد كاهش داده و يكپارچه سازي
ارزيابي را با لحاظ كردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دستیابی به
اهداف و استراتژی ها فراهم نمایدبا توجه به چهار منظر کارت امتیاز
متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که
در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان های مختلف استخراج شده
به طور خلاصه بیان شده است. سپس 33 زیر معیار متناسب با هر یک از چهار
منظر  BSC که با نظر خواهی از خبرگان انتخاب شده آورده شده است. پس از آن
اوزان مرتبط با 4 منظر اصلی BSC و زیر معیار های مرتبط با استفاده از
فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) محاسبه شده و در نهایت ، با استفاده از
یکی از ابزار های تصمیم گیری چند معیاره (TOPSIS) ، نمایندگی های شرکت
مذکور رتبه بندی شده مشخص گردیده است.

حق
انحصاری این فایل در اختیار فرافایل قرار داد و یا عرضه آن به
هر نحو توسط سایرین، غیرقانونی، غیر اخلاقی و حرام می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
1-1)بیان مساله تحقیق
2-1)  ضرورت و اهمیت انجام تحقیق (اهمیت نظری-اهمیت کاربردی)
3-1)  بیان اهداف تحقیق4
-1)  فرضیات یا سؤالات تحقیق ( بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه)
5-1) روش تحقیق
6-1) جامعه آماری و قلمرو تحقیق (قلمرو مکانی-زمانی-موضوعی)
7-1)  روش نمونه گیری-اندازه نمونه
8-1) روش و ابزار گردآوری داده ها
9-1)  روش تجزیه تحلیل داده ها
10-1) تعاریف متغیر ها و اصطلاحات تحقیق (نظری-عملیاتی)
فصل دوم
مقدمه
1-2) ارزیابی عملکرد
1-1-2) سير تحول ارزيابي عملكرد
2-1-2)  تعاريف ارزیابی عملکرد
3-1-2)  ضرورت و اهميت ارزیابی عملکرد
4-1-2) ابعاد ارزيابي عملكرد
5-1-2) اهداف ارزيابي عملكرد
6-1-2) دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
7-1-2) فرايند ارزيابي عملکرد
8-1-2) تدوين شاخص ها و ابعاد و محورهاي مربوطه و تعيين واحد سنجش آن ها
1-8-1-2) تعيين وزن شاخص ها، به لحاظ اهميت آن ها و سقف امتيازات مربوطه
2-8-1-2) استانداردگذاري و تعيين وضعيت عملکرد مطلوب شاخص ها براي پايان دوره ارزيابي
3-8-1-2) ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخصها به "ارزیابی شونده"
4-8-1-2) سنجش و اندازه گيري و استخراج نتايج
9-1-2)  الگوهاي ارزیابی عملکرد سازمانها
1-9-1-2) مدل هاي مبتني بر زمان و هزينه
2-9-1-2) ترازیابی
3-9-1-2) خودارزیابی
10-1-2) مدل ها و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد
2-2) روش ارزیابی متوازن  (BSC)
1-2-2) معرفي روش ارزيابي متوازن
2-2-2)  روش ارزیابی متوازن و مدیریت استراتژیک
3-2-2) فرآيند تدوين و اجراي روش ارزيابي متوازن
4-2-2) مزاياي روش ارزيابي متوازن
5-2-2) بعضي از كاستي هاي كارت امتيازي متوازن
3-2)  روش تصمیم گیری چند شاخصه
1-3-2) ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چند شاخصه
2-3-2) فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
1-2-3-2) اصول فرآيند تحليل سلسله مراتبي
2-2-3-2) مدل فرايند تحليل سلسله مراتبي
3-3-2) روش  TOPSIS
4-2)  پیشینه تحقیق
فصل سوم
مقدمه
1-3) جمع آوری اطلاعات
2-3) شیوه جمع آوری اطلاعات
3-3) ) ابزار جمع آوری اطلاعات
4-3) روایی و پایایی تحقیق
5-3) جامعه آماری
6-3) روش تجزیه و تحلیل داده ها
7-3) مراحل انجام تحقیق
فصل چهارم
مقدمه
.
3-4) روش تحقیق
1-3-4) تعیین زیر معیار های اولیه
2-3-4) انتخاب زیر معیار های ارزیابی عملکرد متناسب با شرکت مورد مطالعه با استفاده از نظر خبرگان
3-3-4) تکمیل ماتریس مقایسات زوجی معیار ها و زیر معیار ها
4-3-4) تعیین جایگاه هر یک از نمایندگی ها جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی
فصل پنجم
مقدمه
1-5) نتیجه گیری
2-5) پیشنهادات اجرایی
3-5) پاسخ به سوالات تحقیق
4-5) محدودیت های تحقیق
5-5) پیشنهاد جهت تحقیقات آتی
منابع داخلی
منابع خارجی

برای دریافت مشاوره در خصوص این تحقیق،  از طریق بخش سفارش فایل  اطلاع دهید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق شش سیگما

توضیحات:
تحقیق شش سیگما، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

بخشی از متن:
شش سيگما روشي هوشمندانه و عاقلانه جهت مديريت فعاليت هاي تجاري يك سازمان و يا يك بخش است . در شش سيگما اولين اصل توجه به مشتري مي باشد.

سه هدف اصلي از بكارگيري شش سيگما عبارتند از :
-  افزايش رضايت مشتري
-  كاهش زمان انجام فعاليت ها
-  كاهش تعداد نقص ها
اگر چه شش سيگما فرآيندهاي يك سازمان را اندازه گيري و تحليل مي كند ، ولي تنها يك برنامه كيفيت نيست ، بلكه برنامه اي براي فعاليتهاي تجاري يك سازمان است . رسيدن به هدف شش سيگما به چيزي بيشتر از بهبودهاي كوچك و افزايش سود نياز دارد ، اين رويكرد ، به كسب موفقيت هاي همه جانبه در سازمان نيازمند است.

 فهرست مطالب:
بخش اول : شش سيگما چيست؟
فصل اول : داستان موفقيت آميز شش سيگما
فصل دوم : منظور از شش سيگما چيست؟
فصل سوم : شش سيگما در سازمان شما
فصل چهارم : فرايند حل مسئله تيم شش سيگما
فصل پنجم : راهنمايي براي موفقيت شش سيگما
فصل ششم : نگاهي به جعبه ابزار شش سيگما
فصل هفتم : شش سيگما در عمل
فصل هشتم : نكته اي براي مديران
فصل نهم : نكاتي كه كاركنان بايد بدانند
بخش دوم : تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها
مقدمه
چرخه dmaic
ابزارهاي مورد استفاده در فاز بهبود
اتلاف يا waste
اصول تفكر ناب
بستر سازي و توسعه فرهنگ سازماني با مفاهيم تفكر ناب
تئوري محدوديت ها (toc)
ابزارهاي مورد نياز براي كاربرد تئوري محدوديتها
نتيجه گيري
منابع و مأخذ

رمز فایل:    www.farafile.ir

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

توضیحات:
تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده:
امروزه دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای انسان‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. و همه‌ی گروه‌های کار و کار عملی اذعان دارند، برای اینکه سازمان‌ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی حضور مستمر و پایداری داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند از این‌رو برای استفاده صحیح از این منبع پرمایه موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمان‌های پیشرو قرار گرفته است. مدیریت دانش بر سه موضوع اصلی یعنی: انسان، ساختار و فناوری تأکید دارد و سعی دارد تا با ایجاد ساختار مناسب و زیرساخت‌های تکنولوژیکی لازم در سازمان و با محور قرار دادن انسان و آماده سازی او به عنوان دانشکار، با تولید و استفاده صحیح از منبع دانش به اهداف سازمانی دست پیدا نماید. تا از این طریق ضمن آماده سازی خود برای گذر از عصر صنعتی به عصر دانشی، بتواند سازمانی بر پایه دانش را بنا گذارد. در این مقاله ابعادی از موضوعات مرتبط با مدیریت دانش و نقش فناوری اطلاعات به عنوان یکی از سه زیر ساخت اصلی مدیریت دانش در این ارتباط مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

ساختار این مقاله تشکیل شده از:
    - مقدمه: که در آن ضمن بیان جایگاه دانش در سازمان، دانش به عنوان یک منبع ارزشمند معرفی می‌شود.
    - مدیریت دانش: ارایه تعریف اجمالی از مدیریت دانش و سطوح مختلف آن و رابطه بین فناوری و مدیریت دانش و انسان، مطالب این بخش را تشکیل می‌دهند.
    - مدیریت زنجیره داده، اطلاعات و دانش: در این بخش از مقاله جایگاه، نقش و نحوه مدیریت داده و اطلاعات و دانش تبیین می‌گردد.
    - مدیریت دانش ضمنی، دانش آشکار: در این قسمت ضمن معرفی اجزاء دانش (شامل دانش ضمنی – آشکار) اجزای مدل نوناکا – تاکوچی که نحوه و فرآیند تبدیل این دو نوع از دانش را به یکدیگر مطرح می‌نماید مورد بررسی قرار می‌گیرد. و در پی آن نقش و نحوه استفاده از فناوری در این فرآیند به بحث گذاشته می‌شود.
    - جمع بندی: بخش پایانی مقاله به جمع‌بندی مطالب ارایه شده اختصاص یافته است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش

توضیحات:
تحقیق الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده
مجموعه عواملی نظیر جهانی شدن، ارتباطات سریع، رشد فناوری، افزایش رقابت، جملگی بر رشد دانش و تأکید بر استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان دلالت دارند. سیستم مدیریت دانش به عنوان یک سیستم فنی- اجتماعی مشتمل بر ابعاد انسانی، ساختاری و فناوری اطلاعات است. در نوشتار حاضر قصد نویسندگان این است تا ضمن تفکیک مراحل استقرار مدیریت دانش، چهار گام لازم و ضروری شامل سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش، ایجاد زیرساخت‌های سیستم مدیریت دانش، ابتکارات مدیریت دانش و در نهایت اندازه‌گیری اثربخشی سیستم مدیریت دانش را تشریح نمایند. طی نمودن گام به گام مراحل ذکر شده در پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش بسیار حایز اهمیت است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، با موضوع حقوق و دستمزد

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، با موضوع حقوق و دستمزد، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

فهرست مطالب:

فرم اطلاعات کارآموزی و چکیده کارآموزی

برگ سه نسخه‌ای

صورت مغایرت

ترازگیری سند‌های شهریه

فصل اول

«تعاریف کلی و اصول»

مقدمه

«بیان مسأله»

ضرورت تحقیق و اهداف آن

قلمرو تحقیق

مفاهیم تئوریک

فصل دوم

یافته‌های تحقیق

نتیجه‌گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت بازرگانی ستاره سهیل

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت بازرگانی ستاره سهیل، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه.

بخشی از متن:
فعاليتهاي
مالي يك مؤسسه در طول عمر آن بطور مستمر و عموماً با روندي متعادل واقع مي
شود . اندازه گيري دقيق نتايج عملكرد يك مؤسسه صرفاً در پايان عمر آن يعني
هنگاميكه مؤسسه منحل و كليه دارائيهاي آن به وجه نقد تبديل و بدهيهاي آن
پرداخت شود امكانپذير است . اما استفاده كنند گان از اطلاعات مالي نيازمند 
دانستن وضعيت مالي و نتايج حاصل از عملكرد مؤسسه قبل از پايان فعاليت آن
مي باشند . بدين جهت دورة فعاليت يك مؤسسه به عملكرد مؤسسه به دوره هاي
زماني كوتاه تري تقسيم بندي مي شود جداسازي عمليات و دوره هاي مالي بر اساس
دوره هاي زماني كوتاهتر از عمر مؤسسه ، اصطلاحاً فرض دوره مالي ناميده مي
شود . متداولترين دوره مالي ، دوره مالي يك ساله است كه اصطلاحاً سال مالي
ناميده مي شود . معمولاً سال مالي منطبق بر سال تقويمي است . يعني از اول
فروردين ماه آغاز و در پايان اسفند ماه خاتمه مي يابد گرچه ضرورتي بر
انطباق سال تقويمي و سال مالي وجود ندارد .
دوره هاي مالي معمولاً به
گونه اي انتخاب مي گردد كه پايان آن مصادف با زماني باشد كه حجم عمليات
واحد تجاري در پائين ترين سطح قرار داشته باشد .زيرا در اين زمان فرصت
بيشتري براي شمارش موجودي كالا و تهيه گزارشهاي مالي وجود دارد .
برخي
از گزارشها براي دوره هاي زماني كوتاهتر از يكسال تهيه مي شود . مثلاً
گزارشهاي فصلي كه به عنوان گزارشهاي ميان دوره اي نيز شناخته مي شود .

فهرست مطالب:
فرض دوره مالی   
فرض تداوم فعالیت    
اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها)   
اصلاح حسابها   
فرایند اصلاح حسابها   
روش اصلاح حسابها   
تراز آزمایشی اصلاح شده    
تهیه صورت مالی    
حسابهای دائمی و موقت    
بستن حسابها    
تراز آزمایشی اختصاصی    
کار برگ   
مراحل تهیه کاربرگ    
موسسات بازرگانی    
طبقه بندی موسسات بازرگانی    
اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی    
درآمد     
حسابهای کالا    
ثبت     
برگشت از و تخفیفات    
تخفیفات نقدی     
خالص    
حساب     
برگشت از و تخفیفات    
ثبت برگشت از و تخفیفات    
هزینه حمل کالای اری شده    
موجودی کالا    
سیستم ارزیابی موجودی کالا    
بهای تمام شده کالای رفته    
سود ناخالص    
بخش سود و زیان    
دارائی ثابت    
هزینه‌های عمومی اداری    
وجوه نقد و کنترل آن    
نحوه ارزیابی دارایی‌های ساخته شده توسط موسسه    
روشهای محاسبه اصطحلاک    
معاوضه دارائی‌های ثابت    
سرقفلی    
سایر دارائی‌ها    
هزینه‌های تاسیس    
هزینه‌های قبل از بهره برداری    
منابع    

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در یک سازمان بهزیستی

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در سازمان بهزیستی کوی زهرا، در قالب فایل word و در حجم 40 صفحه.

بخشی از متن:
سازمان
بهزيستي از مهمترين نهادهاي حمايتي محسوب مي شود كه ازطريق بودجه عمومي به
افراد معلول و محروم جامعه كمك مي نمايد. قبل از پيروزي انقلاباسلامي
خدمات بهزيستي توسط سازمانهاي دولتي و غير دولتي متعددي صورت مي گرفت، پس
از پيروزي انقلاب توجه به بهزيستي جامع افزايش يافت و كليه سازمانهايي كه در
اين بخش فعاليت مي كردند در وزارت بهداري و بهزيستي ادغام شدند اين
سازمانها عبارت بودند ازسازمان رفاه خانواده، جمعيت بهزيستي و آموزش كودكان
و نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان و
نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان , انجمن
حمايت كودكان , انجمن توانبخشي و. تا اينكه شهيد گرانقدر دكتر محمدعلي
فياض بخش از ماههاي مطالعه و برنامه ريزي هاي دقيق به اين نتيجه رسيد كه
بر اساس قانون اسلامي ايران رسيدگي و حمايت بيش از 4 مليون تن از افراد معلول
و محروم در آن زمان جامعه ايران , امر عادي نيست كه دولت بتنهايي و به صورت
پراكنده و بدون برنامه مدوّن و سازماندهي منسجم قادر به انجام آن
باشد بنابراين سازمان بهزيسستي كشور با ادغام بيش از 14 مؤسسه حمايتي
و توانبخشي در سال1359 جهت تحقق مفاد اصول 31و29 قانون اساسي جمهوري اسلامي و 
به منظور تامين موجبات برنامه ريزي و هماهنگي استانداردهاي خدماتي به همت
ايشان و با تصويب شوراي انقلاب در مورخه 24/3/1359 تشكيل گرديد. اين سازمان
در سال 1359 با تلاش‌هاي شهيد دكتر فياض‌بخش و تصويب شوراي انقلاب، تشكيل
گرديد و افتخار خدمت به نيازمندان، خانواده هاي بي‌سرپرست، ايتام،
توانخواهان، سالمندان، معلولين و ساير اقشار آسيب‌پذير كشور را دارد.

فهرست  مطالب:
تقدیر وتشکر
معاونت امور توانبخشی
مهمترین فعالیت‌ها و خدماتی که در این برنامه انجام می‌گیرد به قرار زیر می‌باشد :
خدمات توانبخشی اجتماعی
خدمات توانبخشی حرفه ای
خدمات توانپزشکی
بررسی نیازهای تجهیزاتی و وسایل کمک توانبخشی
خدمات تربیت بدنی معلولین
توانبخشی مبتنی بر جامعه
مهمترین اقدامات در توانبخشی مبتنی بر جامعه عبارتند از :
محورهای اصلی فعالیت‌های دانشگاه
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
قسمت حقوق و دستمزد
برای محاسبه لیست حقوق و دستمزد موارد زیر باید رعایت شود
قسمت اموال
واحد بودجه
انواع تنخواه ها
انواع پراخت ها
نحوه رسیدگی و کنترل تنخواه مدیر شیفت
کارت دارایی ثابت
طریقه ثبت در سند حسابداری
سند زدن
تنظیم اسناد هزینه
نحوه تنظیم اسناد و هزینه به شرح بندهای زیر می باشد
نحوه کار قسمت رسیدگی اسناد
ثبت و صدرو سند حسابداری
نحوه چک کشیدن
اسکن کردن
مدرک کردن
انجام هزینه در سازمان بهزیست
فصل اول
( آشنايي كلي با مكان كارآموزي )
فصل دوم
( ارزيابي بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموزي )
فصل سوم
( آزمون آموخته‌ ها، نتايج و پيشنهادات )

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات فارس

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات فارس، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

پيشگفتار:
این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی
است که در درمرکز مخابرات استان فارس  به مدت 240 ساعت کارآموزی ، ثبت شده
است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. ودر پايان از
زحمات مسئولين درمرکز مخابرات استان فارس كمال تشكر رادارم.

فهرست مطالب:
پيشگفتار 


مقدمه
فصل اول( آشنايي كلي با مكان كارآموزي )
بخش اول
:کلیات
تعریف
مخابرات
تاریخچه مخابرات
ایران
تشکیلا ت کنونی
تاریخچه مخابرات در استان فارس
نوع
شرکت
شخصیت
حقوقی
مدت
شرکت
موضوع فعالیت های شرکت 
اساسنامه

شرکت
استفاده کنندگان صورت های مالی
وضعیت
اشتغال
شرکت
ارتباط مالی مراکز شرکت های مخابرات با توابع
ارکان

شرکت
مجمع عمومی
شرکت
زمان تشکیل مجمع عمومی عادی
زمان تشکیل مجمع عمومی فوق العاده
وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي
وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده
هیات
مدیره
شرکت
نحوه تشکیل جلسات هیأت مدیره
وظايف و اختيارات هيأت مديره
وظايف واختيارات رئيس هيأت مديره و مديرعامل
بازرسان(حسابرس)
وظايف
بازرسان
گزارش حسابرسان
هدف ها و راه بردهای شرکت    
اهداف
سال مورد
گزارش
ذخایر
شرکت
تغییر روش استهلاک
نرخ استهلاک گیری دارایی ها
صورت های مالی اسا سی
عناصر تشکیل دهنده صورت حساب سود وزیان
یادداشت های همراه صورت های مالی اساسی
بخش دوم :نمودارهای شرکت
بخش سوم :چارت های سازمانی
بخش چهارم :آشنایی با وظایف بخش های مالی شرکت
قسمتهای مختلف حسابداری شرکت مخابرات
وظایف
و
مسئولیتها
وظايف
انباردار
واحد هزینه های سرمایه
ای
رويه های واحد خزانه
داری
چارت رويه های واحد خزانه و پرداخت
واحد
هزینه های جاری
حقوق و فوق العاده
ها
مزایای متفرقه حقوق و دستمزد
واحد
دارايي
ها
واحد
ترامه
واحد بايگاني
واحد خسارت
واحد اصلاح و نگهداری حسابها
معین حسابها  و اسناد پرداختنی غیر تجاری
واحدبودجه   
فصل دوم ( عملیات حسابداری شرکت )
بخش اول :حسابداری شرکت
اداره
در یافت ها
ثبت نام تلفن
دائری تلفن
استرداد وجوه تلفن
تها تر کردن
تلفن
تبدیل تلفن ویژه به
عادی
صدوری ( لیست
درامد)
وصولی  مشترکین مراکز کم ظرفیت
وصولی
مشترکین
شیراز
در آمد های شرکت
درآمد های اختصاصی
اداره پرداخت
ها
واحد انبار
ها
انواع
انبارها
واحد سرمایه ای
واحد جاری
ثبت پرداخت سپرده ها و کسورات طرح های جاری و سرمایه ای
طرح
های
جاری
سایرهزینه های شرکت
اداره تمرکز
حسابها
خروج دارایی ثابت از جریان استفاده
سرقت

دارایی
ضمانتنامه ها
ضبط ضمانتنامه
پیش پرداخت
حسابهای شهرستان
بخش دوم :صورت های مالی شرکت و تائیده مدیران
تائیدیه
مدیران شرکت
فصل سوم (نتايج و پيشنهادات )
خلاصه و نتیجه
گیری
کلام آخر 
انتقادات و پیشنهادات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی رشته دامپروری، در گاوداری

توضیحات:
گزارش کارآموزی دامپروری، در گاوداری، در قالب فایل word و در حجم 66 صفحه.

قسمتی از متن:
گاو
باید طی اوایل دوره شیرواری مکررا مورد ارزیابی قرار بگیرد.وضعیت بدن گاو
-از آنجا که منعکس کننده ی ذخایر انرژی بدن است-اثر عمده خود را روی
سلامتی،تولید و باروری گاو شیری خواهد گذاشت.
اضافه وزن بیش از حد گاو
یعنی نمره وضعیت بالاتر از 4 خطر بزرگی محسوب می شود و ممکن است سبب ایجاد
سندرم گاو چاق و مشکلاتی از قبیل سخت زایی،جفت ماندگی،عفونت های رحمی،تورم
،جابجایی شیردان،کتوز و تب شیر گردد.معمولا مقاومت گاو به استرس های
زایمانی کافی نیست و اشتهای آن کمتر از آن است که پاسخگوی نیازهای اوایل
شیرواری باشد.
از طرف دیگر،چنانچه نمره وضعیت کمتر از 3 باشد،گاو بدون
داشتن ذخایر کافی انرژی،استارت تولید را می زند.این گاو ممکن است با مشکلات
کمتری در زمان زایمان مواجه باشد اما عملکرد تولید مثلی و تولید شیر آن
پائین تر از حد انتظار ما خواهد بود.


فهرست مطالب:
تاريخچه گاو داری
تاریخچه گاوداری در جهان
اهمیت اقتصادی گاو
ارزش شیر در تغذیه انسان
ساختار بدنی
نژادها
وضعیت بدنی در گاوهای شیری
اوایل شیرواری
اواسط شیرواری
اواخر شیرواری
نتیجه
نکات عمومی در تغذیه گاوهای شیری
تغذیه ی دوره ای گاوهای شیری
آنستروس و استروس در گاوهاي شيري
تشخيص مشكل  (معضل)
آنستروس (anestrus) 
همزمان سازي فحلي
سوپر اوولاسيون
شستشوي جنين
انجماد جنين
روش هاي انجام عمل ET
هدف از انجام عمل ET
بهترين كاربردهاي مورد استفاده جنين
پیشگیری از جا به جایی شیردان
مقدمه
دوره انتقال
اختلالات پس از زایمان
شرایط بدنی گاو
افزايش تدريجي تغذيه با كنسانتره
تغذيه با كنسانتره بعد از زايمان
هيپوكلسيمي (كاهش كلسيم خون)
شكل فيزيكي جيره
برنامه علوفه اي گاو خشك
مديريت آخور
نتيجه گيري
كليدهاي مناسب براي مديريت توليد مثل گاوهاي شيرده
مقدمه
مفهوم فحلي
جنبه هاي اقتصادي تشخيص فحلي
علائم و نشانه هاي فحلي
مسائلی در مورد تلقیح مصنوعی
چه موقع تلقیح نماییم ؟
تشخیص فحلی و زمان مناسب تلقیح
چه موقع فحل یابی کنیم ؟
اهمیت اولین فحلی گاو
چند نکته مهم در تلقیح مصنوعی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری در شركت قند

توضیحات:دانلود گزارش کارآموزی در شركت قند شيروان، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه.

تاریخچه شرکت:شرکت تـولیدی قند شیروان در تاریخ ۳۱/۳/۱۳۳۷ تاسیس و تحت شماره ۳۳۱ دراداره ثبت مشـهد وشماره ۸۸۳۹ در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است .شرکت تا سال ۱۳۵۵ در مـالکیت آقـای محمد ولی مهروی قرار داشته و در سال مذبور قسمت عمده سهام شرکت توسط آقای هژبر یزدانی اری وشرکت تاتاریخ ۱۵/۹/۱۳۵۷ توسط نامـبرده اداره می شده است .در سال ۱۳۷۰ به موجب صورتجـلسه تنظیمی کـارخانه از تـاریخ ۳/۶/۷۰ به بنیاد مستضعفـان وجانبازان تحت عنوان شرکت تولیدی قند شیروان ، قوچـان ،بجنورد تحویل گردیده است.
فهرست مطالب:مقدمهتعریف سیستمهمیت سیستم حقوق و دستمزدتعریف سیستم حقوق و دستمزدکنترل داخلی سیستم حقوق ودستمزد۱-دایره کارگزینی دایره ثبت اوقات کاربرای انجام درست این موضوع از وسایل ومدارک زیر استفاده می شود۱_کارت ساعت ۲_ماشین ساعت زن ۳- دایره حقوق ودستمزد الف) لیست حقوق ودستمزد به عنوان مدارک موسسه برای ارسال به سازمانتامین اجتماعی واداره مالیات حقوق ب) سوابق ومحاسبات انفرادی درآمد وکسورات هر یک از کارکنانج) صدور چک حقوقیحسابداری هزینه حقوق و دستمزدنحوه ارتقاع سالیانه
مبنای حقوق:ذخیره مزایای پایان خدمتعلی الــحسابفرم تغییرات درآمدها و کسور غیر مستمر لیست پرداختی بانـکمــاموریتاضافه کارینحوه محاسبه حقوق ماهیانه وپرداخت آننحوه جمع آوری اطلاعات وکارکرد ماهانهکنترلهای لازم برای کارکردها وانتقال آن به لیست حقوق ودستمزد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی فتوگرامتري(تصویرسنجی) براي تهيه نقشه

توضیحات:
گزارش کارآموزی فتوگرامتري(تصویرسنجی) براي تهيه نقشه، در قالب فایل word و در حجم 63 صفحه.

بخشی از متن:
عكسبرداري به سبب اينكه عكس
هاي مورد نياز براي تهية نقشه يا اندازه گيريهاي در اين دهه تهيه مي شوند و
نيز دارا بودن بالاترين هزينة (شامل هزينة هواپيما، مخارج و گروه پرواز و
…) از مهمترين مراحل كار فتوگرامتري است كه بايد به طور دقيق و صحيح برنامه
ريزي و اجرا شود تا هم با پيشگيري از تكرار عكسبرداري هزينه به حداقل برسد
و هم با تهيه عكسهايي با شرايط هندسي و مقياس مناسب و كيفيت، بتوان به دقت
خواسته شده دست يافت. براي انجام عكس برداري ، مسير حركت هواپيما، موقعيت
ايستگاههاي عكسبرداري و سرعت هواپيما با توجا به نوع نقشه، دقت خواسته شده و
نوع منطقه مورد نظر براي عكسبرداري و شرايط محيطي از قبل تعيين و بر روي
نقشه اي پياده مي شوند كه به آن راهنماي اندكس پرواز مي گويند.
هدف از
تهيه اندكس عكسي ايجاد يك ديد كلي بر روي كليه نوارهاي پرواز شده مي باشد.
بگونه اي كه به كمك آن بتوان از وضعيت پرواز تعداد و موقعيت نسبي عكس هاي
تهيه شده و وجود فضاهاي خالي احتمالي بين نوارهاي پرواز اطلاع يافت. لازم
به ذكر است طراحي نقاط كنترل زميني مورد نياز هر بلوك فتوگرامتري (جهت
آنجام مثلث بندي هوايي) به كمك اندكس مذكور و با مشخص نمودن حد كار بر روي
آن انجام مي پذيرد.

فهرست مطالب:
مراحل کار فتوگرامتری برای تهیه نقشه
۱-۱) طراحی و انجام پرواز برای عکسبرداری
هدف از تهیه اندکس (راهنمای پرواز)
۳-۱ ) تعیین مسیر پرواز و پوشش عکس ها
۴-۱) تعیین ارتفاع پرواز
۵-۱) تعیین سرعت هواپیما
۳) تهیه اندکس عکسی
هدف از کادرگیری
روش کنترل
هدف ترانسفر نقاط
روش کنترل
۴) طراحی نقاط کنترل عکس مسطحاتی و ارتفاعی
۵) نقشه برداری
محاسبات فتوگرامتری
تبدیل (مدل به نقشه)
پارادایز
توجیه داخلی آنالوگ
توجیه داخلی محاسباتی
انجام توجیه داخلی
توجیه خارجی (Exxterior Orientation)
مراحل پیش پردازش
منوی Point
تولید مدل و تبدیل
تبدیل عکس به نقشه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی نصب‌ و راه‌ اندازي‌ آسانسور

توضیحات:
گزارش کارآموزی راه‌ اندازي‌ و نصب آسانسور در آسانسور سازی برج پیما، در قالب فایل Word و در حجم 134 صفحه.

بخشی از متن:
آسانسور دستگاهي‌ است‌ كه‌
مردم‌ و بار را به‌ طبقات‌ بالاي‌ يك‌ ساختمان‌ مي‌رساند.يك‌ اتومبيل‌ يا
جعبه‌ و يا بسته‌ باري‌ را نيز بالا و پايين‌ مي‌برد. آسانسور با گسترش‌
وارتفاع‌ آسمان‌ خراش‌هاي‌ مدرن‌ امكانپذير ساخته‌ است‌. پيش‌ از اختراع‌
آسانسور مردم‌مجبور بودند طبقات‌ متعدد ساختمان‌ بلند را پياده‌ بالا و
پايين‌ بروند. برخي‌ از اشخاص‌آسانسور را در خانه‌هاي‌ خود نصب‌ كرده‌اند،
مخصوصاً اگر يك‌ شخص‌ عليل‌ و ناتوان‌ درآنجا زندگي‌ كند.
يك‌ آسانسور
حمل‌ مسافر در حدود 2300 كيلوگرم‌ وزن‌ دارد. اين‌ آسانسور حدود1600 كيلو
را حمل‌ مي‌كند. در يك‌ ساختمان‌ بلند، آسانسور، موردنياز را بالا و
پايين‌مي‌بردكه‌ وزنش‌ 1400 كيلو يا بيشتر مي‌باشد. برخي‌ از آسانسورها به‌
وسيله‌ اپراتورهائي‌ كه‌ در داخل‌ آسانسور سوار هستندكنترل‌ مي‌شوند.
سوئيچ‌ موتوري‌ كه‌ استارت‌ حركت‌ و توقف‌ مي‌زند به‌ جعبه‌ بلند
مي‌كند،آسانسور پايين‌ مي‌رود و يا مي‌ايستد. انواع‌ جديدتر آسانسور به‌
طور خودكار، كار مي‌كند و نيازي‌ به‌ اپراتور نيست‌. اين‌گونه‌ آسانسورها
به‌ طور وسيع‌ و گسترده‌اي‌ در ساختمان‌هاي‌ آسما خراش‌ها كاربرديافته‌
است‌. مسافران‌ دكمه‌ بيرون‌ آسانسور را فشار مي‌دهند تا آسانسور را به‌
طبقه‌ دلخواه‌،مثلاً همكف‌ بياورد. در اين‌ هنگام‌ درها به‌ طور خودكار باز
مي‌مانند. هنگامي‌ است‌ كه‌آسانسور به‌ آن‌ طبقه‌ برسد، مسافر كه‌ در
درون‌ اتاقك‌ است‌، درها به‌ طور خودكار بازمي‌شود واين‌ هنگامي‌ است‌ كه‌
آسانسور

فهرست مطالب:
تاریخچه‌ محل‌ کارآموزی‌
آسانسور Elevator
تاریخچه‌ آسانسور
آسانسور Elevator
یک‌ آسانسور مسافربر چطور کار می‌کند؟
کنترل‌ها
نگاهی‌ گذرا بر مخترعان‌ آسانسور
آسانسور Elevator
کنترل‌ها
ماشین‌ آلات‌
جنبه‌ها و کیفیت‌های‌ ایمنی‌
آسانسور سیلو
آسانسور از کجا می‌فهمد که‌ چه‌ وقت‌ باید توقف‌ کند؟
آسانسور
آسانسور حمل‌ بار و مسافر
آسانسور خدماتی‌
آسانسور خودرو بر ساختمان‌های‌ خصوصی‌
ریل‌ راهنما
تعریف‌ سیستم‌ مکانیکی‌ و قطعات‌ مربوطه‌
ج‌) سیستم‌ ایمنی‌
چ‌) ضربه‌ گیرها
موتور و گیربکس‌ بالابر
ترمزها
مقررات‌ ایمنی‌ سیستم‌ محرکه‌ آسانسور
سیستم‌ تعلیق‌ کابین‌ و مکانیزم‌ تعادل‌
وزنه‌ تعادل‌
هدایت‌ کابین‌
مقررات‌ ایمنی‌ ریل‌های‌ راهنما
انواع‌ کفشک‌ راهنما
گاورنر سرعت‌ غیرمجاز
سیستم‌ ایمنی‌ (پاراشوت‌)
ضربه‌گیرها
ضربه‌گیر فنی‌ (جمع‌ کننده‌ انرژی‌)
ضربه‌ گیر روغنی‌ (هیدرولیک‌) (مستهلک‌ کننده‌ انرژی‌)
مقررات‌ ایمنی‌ سیم‌ بکسل‌ها و ایمنی‌های‌ مکانیکی‌
مشخصات‌ انواع‌ دربها
درهای‌ لولایی‌
درهای‌ کشویی‌ افقی‌
استانداردسازی‌ آسانسور
کلیات‌
مراحل‌ طراحی‌ و اطلاعات‌ ساخت‌ آسانسور از آماده‌ سازی‌چاهک‌ تا بتون‌ ریزی‌
مرحله‌ ۱) آماده‌ سازی‌ کف‌ چاله‌ آسانسور
مرحله‌ ۲) تهیه‌ نقشه‌
مرحله‌ ۳) بتون‌ ریزی‌ کف‌ چاهک‌
مرحله‌ ۴) عملیات‌ آهن‌ کشی‌ (سازه‌ فلزی‌) چاهک‌ آسانسور
مرحله‌ ۵) دیوارکشی‌ اطراف‌ چاهک‌
مرحله‌ ۶) ایجاد موتورخانه‌
مرحله‌ ۷) دورچینی‌ درب‌ طبقات‌
مرحله‌ ۸) اجرای‌ کابل‌کشی‌ و نصب‌ تابلو برق سه‌ فاز
مرحله‌ ۹) بتون‌ریزی‌ سقف‌ چاهک‌:
نکته‌ مهم‌: رعایت‌ موارد ایمنی‌
مقاله‌ كاملي‌ درباره‌ آسانسور در سازه‌
نصب‌ و راه‌ اندازي‌ آسانسور  آسانسور سازی برج پیما

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

موانع انتقال تکنولوژی

توضیحات:
تحقیق کلاسی دوره کارشناسی ارشد با موضوع موانع انتقال تکنولوژی، در قالب فایل pdf و در حجم 13 صفحه.

مقدمه:
سطح تكنولوژيهاي كشورهاي پيشرفته و جهان سوم فاصله محسوسي دارد. براي كاستن فاصله تكنولوژي كشورهاي پيشرفته و كمتر توسعه يافته، انتقال تكنولوژي يك لازمه انكار ناپذير است.
انتقال تكنولوژي فرايند پيچيده و دشواري است و بدون مطالعه و بررسي لازم نه تنها مفيد نيست بلكه ممكن است علاوه بر هدر رفتن سرمايه و زمان، به تضعيف تكنولوژي ملي هم بيانجامد.
از جمله عواملي كه قبل از انتقال تكنولوژي بايد به آنها توجه داشت مي توان به موارد زير اشاره كرد:
آگاهي از موانع و عوامل مهم و اساسي موردنياز براي انتقال تكنولوژي
دانستن عوامل شكست انتقال تكنولوژي در گذشته
جستجوي مستمر براي تكنولوژي مناسب
براي كاستن فاصله تكنولوژي بين كشورهاي پيشرفته و كشورهاي درحال توسعه انتقال تكنولوژي بهترين گزينه است. اما بايد توجه داشت كه اگر اين كار بدون استفاده از كارشناسان انتقال تكنولوژي و اصول مديريت تكنولوژي انجام شود، معمولا يا عمل انتقال صورت نمي گيرد و يا انتقال تكنولوژي مربوطه بصورت ناقص انجام مي شود. بنابراين براي انتقال تكنولوژي بايستي به عناصر تشكيل دهنده تكنولوژي توجه كرد.

هدف از اين تحقيق ارائه الگويي اثربخش از موانع و عوامل موثر بر انتقال اثربخش تكنولوژي مي باشد. در راستاي دستيابي به هدف مذكور موارد زير بيان مي شوند:
1. مرور مستند ادبيات موضوعي مربوط به انتقال تكنولوژي
2. بررسي موانع فرايند انتقال
3. عوامل موثر بر انتقال موفقيت آميز تكنولوژي
4. ارائه الگويي اثربخش از فاكتورهاي موثر بر انتقال موفقيت آميز تكنولوژي
5. بيان استراتژي هاي تسهيل كننده انتقال تكنولوژي

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی رشته دامپروری، در گاوداري هنرستان شهيد بهشتي

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته دامپروری، در گاوداري هنرستان شهيد بهشتي، در قالب فایل Word و در حجم 46 صفحه.

بخشی از متن:
اين گاوداري واقع در منطقه صفادشت شهرستان شهريار
مي باشد. هواي منطقه در زمستان و پاييز بسيار سرد بوده و در بهار و تابستان
از هوايي معتدل برخوردار ميباشد،‌از طرفي چون نژاد هلشتاين به سرما عادت
دارد از اين رو در اين گاوداري اين نژاد پرورش مي يابد. ميزان بارش سالانه
كم بوده و منطقه داراي آب و هواي سرد خشك ميباشد. وزش باد بسيار زياد بوده
به طوري كه در ايران به عنوان شهر باد معروف ميباشد، ضمن اين كه وزش باد
زياد است جهتش نيز مختلف بوده و تقريباً‌از تمام جهات باد مي وزد. البته
ساختمان ها طوري ساخته شده كه جهت غالب وزش باد را پوشش ميدهد. جهت ساخت
جايگاه ها شمال شرقي به جنوب غربي ميباشد كه اين امكان را ايجاد ميكند تا
در فصول سرد استفاده كامل را از نور آفتاب برد. آب تاميني براي مجموعه آب
چاه ميباشد، اين آب از نظر شاخص T.D.S يا مواد جامد محلول در آب بسيار
سنگين ميباشد. اين مجموعه در زميني پست و هموار بنا شده است كه نسبت به
زمين هاي اطراف نيز هم سطح ميباشد. اين مجموعه به جاده عبوري و شهر فاصله
نزديكي دارد و با مناطق پر جمعيت فاصله كوتاهي دارد. در مجاورت اين گاوداري
كارخانه هاي توليدي متعددي وجود دارد. محل مجموعه از نظر پوشش گياهي بسيار
ضعيف بوده و به دليل سنگلاخ و شن زاري زمين داراي فرو رفت آب به طور
گسترده ميباشد.

فهرست مطالب
 نام محل
موقعیت محل
بازار مصرف
تحلیل وضعیت محل
 مشخصات واحد
اقدامات انجام شده در همه بخش ها
تحلیل صحیح یا نا صحیح بودن امکانات
فرمول خوراک (میزان در ۱ تن)
ساختمان های زیرزمینی سیلو
زایشگاه
باکس های انفرادی
جایگاه گاوهای نر
داروخانه
اتاق مدیریت و شناسنامه ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران

توضیحات:

پرسشنامه بررسی
و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران، شامل 30
پرسش، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

این پرسشنامه بمنظور جمع آوري اطلاعات مورد نیاز
براي یک تحقیق پژوهشی با عنوان" بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی
سازمانی از دیدگاه مدیران "طراحی گردیده است.

ابعاد مورد بررسي:

1. كسب دانش: سوالات 1-2-7-24-16

2.انتقال دانش: سوالات 9-12-3-28-26

3.بكارگيري دانش: سوالات 4-17-5-21-6

4.ثبت و ضبط دانش: سوالات 11-8-14-18-10

5.اثربخشي سازماني: سوالات
13-15-19-22-20-23-25-30-27-29

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.